职责表述：在总经理的领导下，拟定公司基本的规章制度和本中心职能，监督各规章制度在各业务部门的执行情况，并及时上报。加强各业务部门和外部业务相关部门的沟通和交流，做好协调、统筹工作。指导和监督本中心员工处理采购、行政、人力的日常管理工作，保证本中心及公司各规章制度的有效运行。工作任务：1、拟定文书。根据总经理指示和公司发展战略，协助总经理起草重要文稿并在总经理的指导下拟定公司各项规章制度。2、政策咨询。负责公司内、外管理事务及相关制度的咨询。3、组织协调。加强内部各业务部门的联系与交流，做好协调、统筹工作；负责与外部业务相关部门的协调和联系。4、督办督查。督促、检查各项规章制度的执行情况、印章使用情况及本中心各岗位工作的完成情况，并将结果或建议上报。5、协助财务管理。协助做好有关财务和经费使用的管理工作，审核公司办公用品、贵重物品及设备的请购。6、内部管理。主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。7、按时完全领导交办的其他事宜。任职资格教育水平：本科及以上学历专业：企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理、中文等经验：5年以上建筑业相关管理工作经验技能技巧：具有优秀的综合素质，较强的管理能力和业务能力，能协调和处理各项复杂事务，较强的突发事件处理能力，文字表达能力及撰写能力较强，良好的敬业精神，熟悉熟练使用office办公软件，会驾驶车辆。工作时间：每周5天，每天8小时